Emprender acciones legales. Después de protagonizar la temporada 2 de El amor es ciego, jeremy hartwell presentó una demanda contra Netflix y los productores, haciendo una serie de acusaciones sobre cómo el programa trató a los miembros del elenco.
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“Intencionalmente pagaron menos a los miembros del elenco, los privaron de comida, agua y sueño, los rociaron con alcohol y los aislaron de sus contactos personales y de la mayor parte del mundo exterior. . Hizo que los miembros del elenco desearan conexiones sociales y alteró sus emociones y su toma de decisiones”, dijo el abogado de Hartwell. Chantal Payton de Payton Employment Law, PC, de Los Ángeles, en un comunicado el miércoles 13 de julio. ‘daños y perjuicios.’ Como esto es 50 veces más de lo que ganarían algunos miembros del elenco durante su vida, ciertamente tenía el potencial de infundir miedo en el elenco y permitir que la producción ejerciera un control aún mayor.
La demanda de Hartwell sirve como una “demanda colectiva propuesta en nombre de todos los participantes en Love Is Blind y otras producciones sin guión” creada por Kinetic Content desde 2018 hasta 2022, según el equipo legal del nativo de Chicago.
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En documentos judiciales obtenidos por Us Weekly, Hartwell alegó que “las únicas bebidas que [the show] habitualmente a los actores se les proporcionaban bebidas alcohólicas, refrescos, bebidas energéticas y mezcladores”, afirmando además que “las bebidas hidratantes como el agua estaban estrictamente limitadas a los actores durante el día”.
Los documentos sugieren que la serie “contribuyó a condiciones de trabajo inhumanas y un estado mental alterado para el elenco” a través de una “combinación de privación del sueño, aislamiento, falta de alimentos y consumo excesivo de alcohol”. por El amor es ciego.
Los documentos mencionan además la incapacidad de los actores para contactar a familiares o amigos a su llegada, lo cual no es raro en muchas series de competencia de telerrealidad. “A veces, los acusados dejaban solos a los miembros del elenco durante horas sin acceso a un teléfono, comida o cualquier otro tipo de contacto con el mundo exterior hasta que se vieron obligados a volver a trabajar en la producción”, dijeron los documentos. Lirio.
El abogado Holmes alegó que “las condiciones laborales de explotación sirvieron para controlar la conducta de los participantes e instigar un comportamiento irracional con fines de entretenimiento en el borrador final”.
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También se cuestionó el salario, con la demanda que alega que los concursantes de Love Is Blind ganaron $ 1,000 a la semana, hasta $ 8,000 por la duración de la producción—supuestamente menor al salario mínimo por el número de horas trabajadas.
“Los Demandados han fallado y continúan sin compensar a los Miembros de la Clase y los Empleados Lesionados por todas las horas trabajadas, incluido el salario mínimo y las horas extras, debido a la continuación de una práctica que requiere que los Miembros de la Clase y los empleados agraviados trabajen hasta veinte (20) horas al día, siete días a la semana. semana, mientras les paga una suma global de $ 1,000.00 por semana de filmación”, afirman los documentos. “Como resultado, estos trabajadores fueron efectivamente [paid] tan bajo como $7.14 por hora, menos de la mitad de la tarifa de salario mínimo aplicable de $15.00 por hora, menos de un tercio de la tarifa mínima de horas extras de $22.50 por hora y menos de una cuarta parte de la tarifa mínima de doble tiempo de $30.00 por hora hora de acuerdo con las ordenanzas de salario mínimo aplicables de la ciudad y el condado de Los Ángeles.
Hartwell estuvo entre los 30 miembros del elenco seleccionados para la temporada 2 de Love Is Blind, que comenzó a transmitirse a principios de este año, pero no logró comprometerse y finalmente no fue presentado después de que el grupo salió de la fase de cápsula de la serie.
Us Weekly se ha comunicado con Netflix y Kinetic Content para hacer comentarios.