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SpaceX ha dejado claro, inequívocamente, que no se tolerarán las críticas del fundador y director ejecutivo Elon Musk. Apenas unos días después de que un grupo de empleados publicara una carta abierta criticando a Musk, algunos de los involucrados se quedaron sin trabajo. La presidenta de SpaceX, Gwynne Shotwell, envió un correo electrónico (que no abordó el contenido de la carta) afirmando que los autores estaban haciendo que otros “se sintieran incómodos” con la publicación y estaban violando el manual de la compañía al pedirles a los empleados que firmaran la declaración.
La carta, publicada en un chat interno de Microsoft Teams con más de 2600 empleados, pedía a la compañía que se desprendiera de la personalidad en línea cada vez más errática de Musk. En las semanas posteriores a las acusaciones de conducta sexual inapropiada, Musk recurrió a su cuenta de Twitter para hablar en contra de la “llamada de atención”, las bajas tasas de natalidad y los demócratas.
la carta de Shotwell, publicado por el borde, señala que este es un momento ocupado para SpaceX. Tiene varios lanzamientos la próxima semana, y es para apoyar la misión de carga Dragon lanzada recientemente. SpaceX también se dirige al primer lanzamiento orbital de Starship este verano. La carta abierta afirmaba que el comportamiento en línea de Elon Musk era una distracción para el equipo, pero Shotwell dice que no, que la distracción era la carta.
Elon Musk se ha visto envuelto en una batalla pública cada vez más extraña para completar su compra de Twitter, un esfuerzo que afirma tiene que ver con la libertad de expresión. Twitter ha sido criticado por los conservadores por su decisión de eliminar el COVID y la desinformación electoral, así como por prohibir al expresidente Trump. A pesar de llamarse a sí mismo un “absolutista de la libertad de expresión”, Musk ha tomado medidas enérgicas contra la disidencia en sus empresas de forma rutinaria; los últimos despidos en SpaceX son solo el ejemplo más reciente.
La libertad de expresión es esencial para el funcionamiento de una democracia.
¿Crees que Twitter se adhiere estrictamente a este principio?
— Elon Musk (@elonmusk) 25 de marzo de 2022
No está claro cuántos empleados recibieron el hacha después de que se publicó la carta, pero el documento originalmente decía que era producto de semanas de comentarios de los empleados de toda la empresa en diferentes niveles de antigüedad. El grupo buscó fichar a más empleados, ya sea por su nombre o de forma anónima. La carta de Shotwell llama a esto un ejemplo de “activismo excesivo”. Al menos un empleado, que permanece en el anonimato por razones obvias, dijo que el correo electrónico de Shotwell fue considerado “sordo” por el personal. Sin embargo, es poco probable que alguien diga eso en voz alta ahora.
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