Cât se plătește pentru un lucrător cu jumătate de normă cu salariul minim? – Știri de agrement


Un cititor ne-a cerut un exemplu cu cifre cu cât ar contribui angajatorul și muncitorul în cazul unui contract cu jumătate de normă, cu salariul minim.

INSS și TGSS

Actualizat: 21.10.2024

Contribuții pentru un lucrător cu fracțiune de normă cu salariu minim

Pentru acest exemplu luăm în considerare Salariul minim interprofesional în 2024, adică 1.134 de euro în 14 plăți (1.323 de euro pe lună).

Concepte

1. Salariu part-time:
– Salariul part-time va fi jumătate din SMI, adică 567 euro pe lună în 14 plăți.

2. Baza contribuției:
– Baza de cotizare se ajusteaza proportional cu ziua lucratoare. Pentru un lucrător cu normă parțială, baza minimă de contribuție va fi jumătate din baza minimă de normă întreagă.

3. Situații comune:
– Cota de contribuție: 28,30% (23,60% plătite de angajator și 4,70% plătite de muncitor).
– Baza de cotizare: 567 euro.
– Contribuția antreprenorului: 567 euro * 23,60% = 133,79 euro.
– Contributie lucrator: 567 euro * 4,70% = 26,65 euro.

4. Contingente profesionale:
– Tipul contribuției: Variază în funcție de cota de primă stabilită în prevederea adițională a patra a Legii bugetului general de stat pe anul 2007 și este suportată de angajator.
– Să presupunem o rată de 1,50% (exemplu).
– Contribuția antreprenorului: 567 euro * 1,50% = 8,51 euro.

5. Șomaj:
– Cota de contribuție: 7,05% (5,50% plătite de angajator și 1,55% plătite de muncitor).
– Contribuția antreprenorului: 567 euro * 5,50% = 31,19 euro.
– Contribuția lucrătorului: 567 euro * 1,55% = 8,79 euro.

6. Fondul de garantare a salariului (FOGASA):
– Tipul contributiei: 0,20% platit de angajator.
– Contribuția antreprenorului: 567 euro * 0,20% = 1,13 euro.

7. Formare profesională:
– Cota de contribuție: 0,70% (0,60% plătită de angajator și 0,10% plătită de muncitor).
– Contribuția antreprenorului: 567 euro * 0,60% = 3,40 euro.
– Contribuția lucrătorului: 567 euro * 0,10% = 0,57 euro.

8. Mecanismul de echitate intergenerațională (MEI):

Mecanismul de Echitate Intergenerațională (MEI).

– Cota de contribuție: 0,70% (0,58% plătită de angajator și 0,12% plătită de muncitor).
– Contribuția antreprenorului: 567 euro * 0,58% = 3,29 euro.
– Contribuția lucrătorului: 567 euro * 0,12% = 0,68 euro.

Rezumatul citatului antreprenor:

– Neprevăzute comune: 133,79 euro.
– Neprevăzute profesionale: 8,51 euro.
– Şomaj: 31,19 euro.
– FOGASA: 1,13 euro.
– Formare profesională: 3,40 euro.
– MEI: 3,29 euro.

Total contributie angajator: 181,31 euro.

Rezumatul contribuțiilor lucrătorilor:

– Neprevăzute comune: 26,65 euro.
– Şomaj: 8,79 euro.
– Formare profesională: 0,57 euro.
– MEI: 0,68 euro.

Total contributie lucrator: 36,69 euro.

Prin urmare, angajatorul trebuie să contribuie în total cu 181,31 euro pe lună pentru un lucrător cu normă parțială cu SMI în 2024, în timp ce lucrătorul va contribui cu 36,69 euro pe lună.

Alte articole conexe

Care sunt cotațiile pentru neprevăzute obișnuite?

Cotație pentru neprevăzute comuneCotație pentru neprevăzute comune

Source link


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *