Microsoft y Communications Workers of America han firmado un “acuerdo de neutralidad de los trabajadores”. CWA representa a Game Workers Alliance, el sindicato que representa a los miembros de Raven Software que recientemente votaron a favor de sindicalizarse. Activision Blizzard, que está esperando la aprobación de un acuerdo por parte de Microsoft para adquirir la compañía, emitió un comunicado la semana pasada del CEO Bobby Kotick diciendo que iniciará negociaciones de “buena fe” sobre un contrato con GWA que están legalmente obligados a hacer. Este acuerdo, junto con un nuevo blog de sindicalización compartido por Microsoft, aclara algo de lo que podríamos esperar a medida que las cosas avanzan en todos los frentes.
CWA anunció el acuerdo laboral con Microsoft y declaró explícitamente que el acuerdo se aplicará a los trabajadores de Activision Blizzard 60 días después de que se llegue a un acuerdo si la adquisición recibe la aprobación final. Lo que significa un acuerdo laboral neutral es que habrá una declaración de respeto mutuo y que Microsoft no se opondrá a ningún empleado que exprese interés en unirse a un sindicato. Microsoft había dicho previamente que honraría las decisiones sindicales de los empleados de Activision Blizzard.
Estamos orgullosos de anunciar que hemos alcanzado un innovador acuerdo sobre neutralidad laboral con @Microsoft!El acuerdo se aplicará a los trabajadores de Activision Blizzard si se aprueba la adquisición planificada de Microsoft.
— CWA (@CWAUnion) 13 de junio de 2022
Los empleados representados por cualquier sindicato también tendrán acceso a la información y membresía de una manera más abierta, con privacidad y confidencialidad. Los términos, según un comunicado de prensa sobre el acuerdo, también incluyen un acuerdo entre CWA y Microsoft en el que, en caso de disputa, las dos organizaciones acuerdan trabajar juntas y utilizar un proceso de arbitraje acelerado si no pueden acudir. a un acuerdo sobre este asunto por su cuenta.
Viene después de que el presidente y vicepresidente de Microsoft, Brad Smith, también Cuota un blog oficial este mes llamado “Microsoft adopta principios para organizar a los empleados y comprometerse con las organizaciones laborales”. La línea oficial aquí es que los empleados tienen derecho a formar y afiliarse a un sindicato, y Microsoft lo reconoce oficialmente. Sin embargo, también señalan que:
“Nuestros empleados nunca necesitarán organizarse para interactuar con los ejecutivos de Microsoft.
Pero también reconocemos que el lugar de trabajo está cambiando. Es por eso que compartimos principios para guiar nuestro enfoque con los sindicatos. Estos principios incluyen la comunicación abierta y no estorbar.
Para saber más, puedes leer el comunicado de prensa con la descripción completa del acuerdo entre la CWA y Microsoft.