viernes por la tardeActivision-Blizzard lanzó con orgullo un blog de desarrollo que aludía a la creación de un “Herramienta de espacio de diversidadque la compañía aparentemente ha estado desarrollando desde 2016, descrito por la Gerente de Proyectos de Globalización de King, Jacqueline Chomatas, como “un dispositivo de medición, para ayudar a identificar la diversidad de un conjunto de rasgos de carácter y, a su vez, la diversidad de este personaje y sus actores en comparación con la norma.’”
La herramienta, que fue desarrollada en cooperación con el MIT Game Lab, asigna diferentes valores numéricos a una variedad de rasgos, que incluyen edad, raza, cultura, tipo de cuerpo, identidad sexual y antecedentes socioeconómicos, entre otros, en comparación con los llamados “rasgos de carácter típicos”, luego compara nuevos diseños de personajes con valores de herramientas para literalmente “medir la diversidad”. La intención de la herramienta, según Chomatas, es “identificar cómo se ven los personajes estereotipados en diferentes géneros, que no siempre son los más propicios o representativos de la diversidad”.
La reacción de toda la industria a esta herramienta se puede describir caritativamente como repugnancia activa, como diverso desarrolladores, Juegos escritoresy un largo variedad de Aficionados destacó las implicaciones monstruosas, deshumanizantes y distópicas de la herramienta. “No me sorprende que una empresa dirigida por un hombre que admite haber amenazado con asesinar a subordinadas femeninas esté participando en un programa que literalmente divide razas por valor cuantificable”, decía. una reacción picante por el bloguero de MMO Fallout Connor.
Curiosamente, la publicación original, que presentaba una variedad de imágenes de la interfaz de Diversity Space Tool anoche, se ha limpiado y editado para “claridad”, ya que la compañía señala que la herramienta aún no se usa en el desarrollo y el intercambio de juegos activos. información adicional. contexto (aunque también tenga cuidado de no mencionar la eliminación de todas las imágenes incluidas originalmente en la publicación del blog, que aún puede ver aquí y aquí).
“El objetivo de usar la herramienta es descubrir sesgos inconscientes al identificar las normas existentes para la representación y reconocer las oportunidades de crecimiento en la inclusión”, dice ahora el seguimiento de la compañía. “Esto no reemplaza ningún otro esfuerzo esencial de nuestros equipos en este sentido, ni cambiará los objetivos de contratación de diversidad de nuestra empresa. La herramienta no está diseñada para usarse de forma aislada; Los equipos se sentaron con el personal de DE&I de la compañía para identificar los estándares existentes, luego discutieron, educaron, consultaron y colaboraron sobre cómo la representación de un personaje se expresa más allá de esos estándares. Este proceso tiene como objetivo crear una conversación en la que nuestros desarrolladores, con la ayuda de la herramienta, desafíen las suposiciones, evalúen las opciones y encuentren oportunidades para fomentar una representación auténtica en nuestros juegos.
Nada como reducir la diversidad a gráficos algorítmicos para que conozcas a los verdaderos sociópatas que crean estas cosas. pic.twitter.com/1n74cJoPU6
— Connor (@mmofallout) 13 de mayo de 2022
La revelación de esta herramienta también es probablemente otra bomba de humo para cubrir ABK. continuos intentos de disolver el sindicato capacitados por los trabajadores de control de calidad de Raven Software. Según los informes, los equipos de administración de Raven enviaron mensajes y celebraron reuniones en el ayuntamiento; uno de esos ayuntamientos celebrado el 26 de abril dijo que votar por la formación de un sindicato “obstaculizaría el desarrollo del juego y afectaría las promociones y los beneficios”, seguido de un correo electrónico al día siguiente que simplemente decía “por favor vote No”. Según informes internos, el esfuerzo parece haber tenido el efecto contrario, convenciendo a más trabajadores a votar.
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