Board of Innovation prospera al tener un equipo internacional y ser un colectivo de diversas voces y orígenes. Para continuar elevando el nivel y aumentar nuestras capacidades, hemos implementado una mentalidad de trabajo remoto.
Un modelo de trabajo remoto, o como nos gusta llamarlo, un modelo de trabajo híbrido, ofrece más flexibilidad en el espacio de trabajo. Ya sea que elijan trabajar desde oficinas en uno de nuestros centros regionales (Nueva York, Amberes, Ámsterdam o Singapur) o adoptar un estilo de vida nómada, nuestra gente encuentra el apoyo que necesita para tener éxito a nivel profesional y personal, donde sea que esté. están.
En respuesta a la pandemia, fue crucial invertir en modelos de trabajo que fomenten la flexibilidad y la adaptabilidad. Una mentalidad colaborativa nos empujó a aprovechar las oportunidades que podía brindar una nueva perspectiva del trabajo. Descubrimos que las opciones en la oficina, híbridas y totalmente remotas eran fundamentales para las capacidades de una organización.