El año pasado, Juneteenth fue proclamado feriado federallo que significa que este año será la primera vez que muchas organizaciones y empresas lo hagan celebrar y observar este significativo e histórico día.

Además de dar a los empleados el día libre para descansar, vale la pena considerar celebrar el 16 de junio en el lugar de trabajo para demostrar el compromiso con la festividad, reconocer su impacto histórico y crear tradiciones a su alrededor.

¿Qué es Juneteenth de todos modos?

Para los no iniciados, el 19 de junio se celebra todos los años el 19 de junio (sin embargo, si cae en un fin de semana como este año, se observará el viernes o el lunes).

El 19 de junio de 1865, el general de la Unión Gordon Granger llegó a Galveston, Texas, y anunció el fin de la esclavitud y la guerra civil para los afroamericanos esclavizados. Este anuncio oficial promulgó la Proclamación de Emancipación, que en realidad había sido emitida más de dos años y medio antes por el presidente Abraham Lincoln.

“Juneteenth es una celebración de resiliencia perdurable y libertad de la esclavitud”, explica Drew Lewis, vicepresidente de diversidad y talento de ADP. “En el espíritu de libertad, es un momento para que todos se reúnan, bailen, canten, coman buena comida y se regocijen en la camaradería de colegas, amigos y seres queridos”.

¿Cómo celebrar Juneteenth en el trabajo?

Aquí hay seis ideas de celebración de Juneteenth adecuadas para el lugar de trabajo para ayudarlo a inspirarse y guiarlo mientras planifica sus fiestas. El trabajo parece diferente para muchos de nosotros hoy en día, así que no olvide pensar en puntos de conexión virtuales para empleados híbridos y remotos.

Pida a los líderes que hablen sobre las vacaciones.

Juneteenth no es un día festivo nuevo, pero para muchos aún no se ha considerado un día festivo federal, por lo que aún puede haber cierta confusión entre los empleados sobre por qué lo celebramos. En nombre de la claridad, pida a los líderes de su organización que hablen sobre Juneteenth, su historia y por qué decidieron celebrarlo.

Si bien cada organización o empresa tendrá sus propias respuestas, es importante que sean expresadas y dadas a conocer a los empleados, al mismo tiempo que se hace la discusión como incluido y colaborativo posible.

Presenta un “¿Sabías que?” Campo

Una campaña “¿Sabías que?” es una manera maravillosa de enseñar a los empleados sobre Juneteenth. Asegúrese de ver los datos de vacaciones en cualquier pantalla en las áreas comunes dentro de la oficina o prepare un “¿Sabía usted?” Serie de correos electrónicos Juneteenth.

Aquí hay algunos datos para empezar:

• ¿Sabías que el 17 de junio de 2021, el presidente Joe Biden firmó el Ley del Día de la Independencia Nacional Juneteenth¿Quién hizo oficialmente el 16 de junio un feriado federal?
• En 2021, la ciudad de Galveston, Texas, dedicó un mural de 5,000 pies cuadradosconocido como “Igualdad Absoluta”, donde Granger hizo su anuncio.
• ¿Sabías que Juneteenth tiene varios nombres, como Día de la Libertad, Día del Jubileo, Día de la Cel-Liberación, Segundo Día de la Independencia y Día de la Emancipación?

Crear plantillas de mensajes de fuera de la oficina

Juneteenth cae en domingo este año, pero algunos empleadores han decidido celebrar el feriado el día siguiente, el lunes 20. Para los trabajadores con aplicaciones internas de mensajería instantánea y cuentas de correo electrónico profesionales, piense en crear una plantilla de mensaje fuera de la ubicación para incluir en su mensaje instantáneo. estados de mensajería o respuestas automáticas de correo electrónico.

Esto no solo les permite a los demás saber que su lugar de trabajo está celebrando los días festivos, sino que también brinda la oportunidad de hablar sobre por qué su organización se compromete a celebrar Juneteenth. En lugar de un mensaje genérico “Hoy estoy fuera de la oficina, pero me pondré en contacto contigo lo antes posible”, podrías optar por ser creativo distorsionando algunos datos de vacaciones o por qué ver Juneteenth es importante para tu lugar de trabajo.

Sirva comidas tradicionales de Juneteenth

Una parte integral de las celebraciones de Juneteenth es reunirse en torno a una excelente comida con amigos, seres queridos y, en este caso, ¡colegas! Así que no te alejes de la idea de una comida nutritiva.

Considere agregar alimentos históricamente relacionados con Juneteenth. Por ejemplo, la barbacoa al estilo tejano es una buena opción, ya que destaca los lazos de Texas con Juneteenth. Los alimentos rojos y una variedad de sabrosos platos de acompañamiento también se sirven comúnmente en Juneteenth.

Incorporar melodías de celebración.

La música también juega un papel crucial en las celebraciones de Juneteenth desde que los tejanos comenzaron a celebrar la festividad en 1866. Si puede, también considere organizar música en vivo, baile y canto como parte de sus festividades de Juneteenth.

Si la música grabada está más disponible para usted, busque en línea para encontrar toneladas de listas de reproducción del servicio de transmisión de Juneteenth.

Manténgase activo en las redes sociales

Si su lugar de trabajo tiene redes sociales, entonces tal vez publique sobre las celebraciones del 16 de junio de su organización en LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, o cualquier plataforma que utilices. Esto ayudará a crear conciencia sobre la festividad y brindará más oportunidades para iniciar conversaciones sobre su significado.